大学生普遍渴望去一线城市打拼 招聘企业看重稳定性 烟台教卫

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    水母网1月28日讯(YMG记者 夏丹 通讯员 诸葛详靓)连日来,市区两级人力资源市场举行多场大型综合企业专场招聘会。记者在招聘现场看到,大学生普遍渴望去一线城市打拼,就业稳定反成招聘方选人标准。

    大学生渴望去一线城市打拼

    在招聘会上,记者发现不少应届毕业生都更愿意去一线城市打拼,一家北京的招聘企业在短短一上午就收到了数十份简历,期间还有不少毕业生在摊位前排队等待咨询。

    对此,刚向这家公司投递完简历的应届毕业生刘莹滢说道:“我就是想学习更多先进的理念和经验才选择去北京打拼的,也算是为了以后的发展积累经验。”刘莹滢表示,如果最后能留在北京发展,对下一代也很有好处。

    烟台大学人文学院应届毕业生许磊告诉记者,虽然大城市的消费水平高,但相应的薪资待遇也会高,而且发展机会也会更多,可以更好地提升自己。

    “今天一天我们公司的招聘摊位一直有很多人来咨询,真的没想到会这么受欢迎。”这家公司的招聘负责人刘福东告诉记者,眼下,越来越多的应届毕业生渴望去一线城市打拼,希望寻求一个更大的发展空间,找到一个属于自己的舞台。

    就业稳定成招聘方选人标准

    在近期举行的多场招聘会中,记者发现,就业稳定不再是应届毕业生的择业标准,反而开始被企业当做标准选拔人才。

    芝罘区一家民营企业的招聘负责人朱家豪表示,现在刚刚走出校门的大学生都习惯“骑驴找马”,先找一份过渡时期的工作,然后等时机成熟了,就跳槽离开。“由于现在大学生的稳定性普遍较低,所以我们在招聘时也会侧重考察稳定性,希望能找到可以留在公司长期工作的人才。”

    对于这种现象,应届毕业生谷琳琳说道:“我们刚刚毕业对社会还不太了解,所以会选择先保障自己有一份工作,然后再去寻求更好的发展空间。”

    个人素质是求职成功的关键

    眼下,多家企业纷纷表示学历不再是企业用人的唯一标准,个人素质成为选拔优秀求职者的关键参考。

    在烟台大学举办的一场招聘会上,芝罘区一家销售公司的招聘负责人李东波快步追上了应届毕业生胡志成,希望他能慎重考虑其公司。

    “他的微笑特别有感染力,让人感觉很亲切,而且他身上有股韧劲,我就是看中了他的这种韧劲,现在有这样素质的求职者很少见了,所以我一定要尽力留住他。”招聘负责人李东波告诉记者。

    一家保险公司的招聘负责人付子国表示,企业招聘越来越看重求职者的自身素质,只要个人素质过硬,能达到基本的学历要求,就可以被优质企业录用。

王惠

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